Timelønnede frontmedarbejdere samt timelønnede ungarbejdere til Østsjællands Museum herunder Geomuseum Faxe og Koldkrigsmuseum Stevnsfort, søges.

Ansøgningsfrist: Løbende samtaler

Brænder du for at give vores gæster en magisk oplevelse?

Det får du muligheden for på Østsjællands Museum. Her skal du som frontmedarbejder / ungarbejder være med til at skabe de bedste rammer om de ekstraordinære gæsteoplevelser, vi tilbyder.
Det er lige fra events til besøg i vores udstillinger og butiksområde!

Som frontmedarbejder skal du være en del af et team, hvor det gode værtskab står øverst på agendaen. Dette for at skabe de bedste rammer for salg og de gode gæsteoplevelser.

Arbejdstiden er i hverdage, weekender, helligdage og i ferier.

Dine opgaver bliver at:

• Modtage og servicere vores gæster, herunder billetsalg og salg fra museumsbutikken
• Introducere til udstillingen
• Guide vores gæster til den bedste museumsoplevelse
• I samarbejde med dine kollegaer sørge for, at museet samt udendørsarealer altid fremstår pæne og indbydende
• Turistinfo – kendskab til lokalområdet derfor en fordel
• Vareopfyldning
• Ad-hoc-opgaver
  
  

Vi forventer, at du:

• Er positiv, servicemindet og imødekommende
• Er ansvarlig, struktureret og kan bevare overblikket, når det går stærkt
• Er mødestabil og trives med fleksibelt arbejde
• Sætter dig godt ind i udstillingerne og stedets historie
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en god teamplayer
• Taler dansk, behersker engelsk og gerne et andet sprog evt. tysk
  
  

Vi tilbyder:

• En spændende og dynamisk arbejdsplads med højt til loftet og en uhøjtidelig tone
• Arbejde på et museum med både Nyere Tids Kulturhistorie, Geologi og Kold Krig
• Fleksible arbejdstider – vi skal have dækket både hverdage og weekender
• Timeantal, individuelt pr. mdr.
  
  

For yderligere information om stillingen kontaktes Museumsassistent Linda Jørgensen på stevnsfort@oesm.dk eller administrationen på tlf. 56 50 28 06.

Vi indkalder løbende til samtaler, så send gerne din ansøgning hurtigt, idet vi stopper ansættelsesprocessen, når vi har fundet de rette kandidater.